Edu eelduseks on koostöö, mitte konkurents

 Alatasa kurdetakse, et arenguks on vaja sihipärast koostööd.
    
Koostöö ei ole eesmärk, vaid edu üks eeldus (vahend).
  
  Koostöö on võimalik sel juhul kui arutlejad

• saavad üksteisest aru (teavad nende sõnade tähendust, mida arutlustes kasutatakse),
• mõtlevad samas kultuuriruumis,
• usuvad ja usaldavad üksteist (vähemalt räägivad seda, mida mõtlevad),
• kasutavad hinnangute andmiseks enam-vähem samu kriteeriume,
  
• tunnustavad ja järgivad enam-vähem samu sihte,
  
• taotlevad lähedasi eesmärke (olekuid),
• suudavad ette näha ja ära tunda võimalike otsuste võimalikke tulemusi ja tagajärgi,
• esitavad väiteid koos argumentidega,
• on üksteise suhtes tähelepanelikud, viisakad, nõudlikud ja heatahtlikud (mitte väiklased, valelikud, omakasupüüdlikud vms),
• tunnevad, et nad peavad oma tegevuse ja selle tulemuste-tagajärgede eest avalikkuse ees vastutama,
  
• eelistavad  enam-vähem sarnaseid vahendeid ja meetodeid,
  
• soostuvad kokku leppima tegutsemise printsiipides, ajakavas, eelarves  ja prioriteetides,
  
• sõnastatakse probleemid ja leitakse nende põhjused,
• suudavad ja tahavad eristada teadmisi arvamusi, uskumusi, lootusi jms (ei aja neid segi ega esita üht teise asemel),
• 
  

      Mis küll peaks juhtuma, et HTM või Koostöökoja ametnikud tahaksid teha koostööd ja hakkaksid tegelikult looma ja hoidma koostöö eeldusi ?